我们不能执行,这些好主意就毫无意义了。你的一个教训是回到简报。这是来自亚马逊 Alexa 和 Fire TV 高级经理、纽瓦克的唐·马丁 (Don Martine) 提出的。
那么你是如何从唐那里学到这一点的呢? Colleen O'Brien:Don 领导 Outlook 营销 阿曼 whatsapp 团队,她是我合作过的最优秀的营销人员。你知道,即使在这个快节奏的增长黑客环境中,当我们将 Hotmail 更名为 Outlook.com 时,她也培养了这种非常严格的营销文化,并要求每个项目都提供简报,有时会出现机会性的事情,她仍然会说,让我们花点时间,确保我们了解他们的业务目标,我们了解我们正在尝试做什么。 我们对战略有自己的看法,并且有一个坚定的衡量计划。作为一名年轻的营销人员,这种严谨的态度一直灌输给我,直到今天,当人们来找我说,嘿,这是一个快速、机会主义的合作关系,我们应该这样做吗?我会花点时间弄清楚是什么原因促使我们做这件事。
当我们开始实施该计划几周后,我们如何确保时间仍然得到充分我们试图做什么?我们是否取得了任何进展?因此,如果范围正在蔓延,或者我们有点偏离了最初的业务目标,回顾简报可以帮助我重新确定当前的重要工作是什么。 Daniel Burstein:所以你来自微软,一家拥有 100,000 名员工的大型公司,现在转到一家规模小得多的公司是一种职业发展。显然这种情况经常发生,我想知道你保留了哪些类型的流程,又抛弃了哪些类型的流程。我给你举一个例子。当你提到营销简介时,我发现经常被忽视的是实际的价值主张,对吗? 不仅要考虑公司的整体价值主张是什么,还要考虑我们正在谈论的这项计划的价值主张是什么?对吧?如果我们要开发一款应用程序,如果我们要开发一款人工智能工具,如果我们要推出一款新产品,那么这对客户来说是否真的有价值,而这是否只是我们出于某种原因想要的一些内部计划,以获得更好的利润率并打动我们的投资者。
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