2 月 1 日社交媒体管理者如何设定 2023 年可衡量的目标

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月 1 日社交媒体管理者如何设定 2023 年可衡量的目标 发表于 09:15h in社交媒体营销 作者： Kate Pauline 准备好。放。目标！ 2023 年社交媒体经理的目标设定 现在是  年。现在每个社交媒体营销人员都应该概述他们的 2023 年目标。但也许你还没有，或者你仍在努力。这是一种可以帮助您制定今年有意义的目标的方法。 首先，定义目标（高于意图） 目标和意图经常互换使用，但这是两个截然不同的东西。目标以结果为导向。意图是您为实现这些目标而采取的行动或行为。 例如，目标是将社交媒体关注者增加 10%。目的是创建更具吸引力的内容以吸引更多关注者。 通过设定可衡量的目标，您可以确保更接近目标并有效衡量进度。鉴于此，重要的是要真正明确未来一年设定的目标 - 无论是增加特定平台的参与度或覆盖范围，还是从社交

媒体到您的品牌网站的流量。或者只是开始在社交媒体上更加一致。 以下是社交媒体经理可以通过以下有效方法来启动新的一年并检查正确的目标。 1. 及时应对新的一年 随着社交媒体格局的不断变化，保持领先趋势将是任何社交媒体经理成功的关键。营销人员应密切关注算法变化和新平台功能，这将有助于他们了解最新趋势。 但您的目 巴拿马手机号码列表 标不应根据您无法真正预料到的平台功能或变化来设定。它们应该基于什么对您的业务有利以及您的企业首先使用社交媒体的原因。如果您高度关注业务目标和营销目标，那么社交媒体目标就会变得清晰。 2.吸取教训并堆起巨大的雪球 退后一步，回顾一下去年哪些措施有效，哪些措施无效。什么成功了？哪些方面需要改进？哪些内容表现良好？如何才能将表现提升到更高的高度？ 有效的社交媒体活动不



是一朝一夕就能创建的。大多数人都经历了随着时间的推移不断尝试和犯错的过程。然而，这些正是营销人员可以吸取的教训，以便他们能够制定最适合自己的策略。 一旦您了解了在哪里添加甜味剂，创建可实现且最有可能有效的目标就会容易得多。就像一个巨大的雪球一样，将您在 2022 年学到的所有经验教训滚入您的 2023 年。 3.制定行动计划 “2023 年您想实现什么目标？” 大多数社交媒体经理会说： 我希望将覆盖范围、参与度或流量增加 X%。 我想通过创建至少 X 条内容来专注于视频内容。 我想举办更多主题活动，从去年的2个增加到今年的4个。 这些都是值得拥有的伟大目标，因为它们是具体且可衡量的。然而，如果没有实现这一目标的行动计划，他们就不太可能成功。制定行动计划可以帮助社交媒体管理者将他们的目标分解为可在更短的时间内实现的可管理的目标，而不是试图一次做完所有事情而不知所措。