CARES 法案薪资保护计划 您需要了解的内容

jevanih

3 月 27 日星期五，《冠状病毒援助、救济和经济安全法案》（CARES 法案）成为美国法律。 作为美国历史上规模最大的经济刺激法案，CARES 法案采取了重大措施，为数百万在经济上受到冠状病毒大流行影响的美国人提供经济救济，特别是自 3 月份以来申请失业救济的 330 万美国人 14，以及雇佣这么多人的小企业。 尽管《CARES 法案》包含针对小企业的条款（包括政府紧急拨款和现有贷款支付范围），但 3500 亿美元的薪资保护计划 (PPP) 可能是该立法中最有希望的部分。 凭借其低利率和宽恕潜力，薪资保护计划旨在维持小企业度过这场大流行病，而不是在危机过去后让它们背负巨额债务来偿还——在此过程中，其目标是让人们继续生活 就业并遏制全国范围内的失业潮。 CARES 行为可视化 该计划的推出一路上遇到了许多坎坷，最初的拨款很快就耗尽了。 现在，国会已于 4 月 24 日星期四晚些时候通过了另一轮 3100 亿美元的融资 (TechCrunch)。 我们还不知道小企业协会何时重新开放申请。 但考虑到原始资金很快就会枯竭，如果您想使用此资源来支持您的业务，您将在贷款申请打开后立即准备好申请。 让我们深入了解一下我们目前掌握的信息，以便您在时机成熟时做好准备，让您的业务顺利开展。 请注意：我们不是法律专家。


如果您对您的业务或贷款申请有具体问题，请与您的律师和/或银行联系以进行澄清。 什么是薪资保护计划？ 薪资保护计划是一项小企业协会 (SBA) 贷款计划，专门设计用于帮助小企业继续按照员工当前的工资水平发放工资，并支付维持运转的关键费用（例如租金和水电费）。 在贷 特殊数据库 款八周期间用于这些明确目的的任何贷款资金都将有资格获得豁免：换句话说，如果小企业按预期使用贷款，他们可能不需要偿还一分钱。 通过将现金注入受威胁的小企业，薪资保护计划直接解决了 70% 的小企业所面临的主要业务挑战：现金流管理（福布斯）。 大约一半的小企业手头没有足够的现金，无法在没有收入的情况下生存超过 27 天，而大约 25% 的小企业只能在没有收入的情况下生存 13 天或更短的时间（摩根大通）。 通过 PPP 贷款来支付大约两个月最昂贵的费用（工资和租金），小企业将能够更长时间地使用现有的现金储备。 希望这场危机能够结束并让企业重新开业。 与此同时，通过这笔贷款，小企业应该能够保留现有团队，保留零售或办公空间，并维持现有的公用事业提供商。 这可以为小企业主和员工提供合作的机会，以找到一种方法来推动业务在 COVID-19 期间寻找替代收入来源； 一旦危机结束，小企业仍将拥有训练有素的团队，以恢复正常的业务模式和产能。 如果解雇所有员工就像拆下自行车的轮子使其无法再运行，那么可以将 PPP 视为让小企业装上辅助轮。 你可以继续前进，尽管可能不会那么快。



如果你撞到了碰撞，你可能不会完全摔倒。 但最重要的是你要继续前进。 关于 PPP 的问题？ 与 Elaine 一起进行现场问答！ 薪资保护计划如何帮助您的小型企业？ 现在我们已经介绍了该计划的目标和潜在影响，让我们仔细看看细节。 我将回答小企业主可能对 PPP 提出的常见问题，包括如何确定您是否符合资格、如何申请、PPP 与 SBA 的 EIDL 贷款相比如何，等等。 我怎么知道我是否符合资格？ 如果符合以下条件，您应该有资格申请： 您是一家位于美国的小型企业、501(c)(3) 非营利组织或 501(c)(19) 退伍军人组织。 您的员工少于 500 人。 您是自营职业者或唯一优先者。 您的业务受到了 COVID-19 的不利影响，当前的不确定性使您的业务难以运营。 您需要这笔贷款来维持您的业务。 您的企业已于 2020 年 2 月 15 日全面运营，员工已领取工资。