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管理层是“老字号”，明白“他 克罗地亚 WhatsApp 号码列表 们必须对在线营销做点什么”，但也知道——用他们的话来说——他们有能力去做。 结果，Bert 想出了各种各样的创意，但行动与公司的 KPI 和销售 克罗地亚 WhatsApp 号码列表 团队的 KPI 完全分开。与管理层进行了几次会谈后，伯特的想法亮了：决策和行动必须基于公司目标。Bert 与销售人员达成协议并交换意见。 结果？在这家公司内部，营销从成本中心转变为业务驱动力。而这一结果不仅是通过更好地共同制定意图来实现的，而且是通过将营销结果的责任分配给管理层来实现的。 2. 提供坚实的营销基础 第一步已经完成。然后我建议伯特“把房 克罗地亚 WhatsApp 号码列表 子整理好”。例如，该公司在技术上拥有一个网站，但实际上这不过是显示在域名上的广告手册的文本。

个凌乱的 Excel 表格 克罗地亚 WhatsApp 号码列表 组成，每个员工都有一个庞大的网络，主要关心的是根据他们的个人通讯录拨打电话。 伯特开始工作，与一家机构一起： 仔细研究定位和战略 重新开发网站 设置转化路径 将 CRM 链接到网站 通过 Google Analytics 深入了解网站访问和转化 结果是一个更容易找到的网站，也是一个首次产生潜在客户的网站。自从 Bert 的行动和（潜在）客户的数据现在可以 克罗地亚 WhatsApp 号码列表 通过一个中央 CRM 访问以来，销售渠道一直是透明的。在短暂的哀悼过程之后，Excel 能够进入垃圾箱。 另请阅读： 关于职业和招聘的 11 篇必备文章 现在还可以了解有多少 克罗地亚 WhatsApp 号码列表 访问者访问该网站以及通过哪些渠道访问该网站。此外，它还可以了解哪些渠道正在转化为潜在客户和客户，以及转化到何种程度。
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聘请实习生不是金蛋 将基础 克罗地亚 WhatsApp 号码列表 提升到更高的水平对 Bert 来说是一个相当大的挑战。但他成功了。只剩下一个长期存在的问题：每天只有 30 位访问者访问该网站。即使现在每月有 4 个请求而不是 0 个请求，也必须做点什么。 在与管理团队的交谈中，出现了一个绝妙的主意：聘请实习生！ “擅长社交媒体的 Z 世代”。这确保了网站的额外访问者。” 问题解决了。或不？ 无论如何，Bert 对这 克罗地亚 WhatsApp 号码列表 个想法很满意。这让他有机会将他的营销任务转移给实习生。因为他比他有更多的亲和力。 所以实习生带着很大的勇气去上班了。表明可以增加 Linkedin 公司页面 克罗地亚 WhatsApp 号码列表 上的点赞数。甚至创建一个包含各种酷视频的 TikTok 帐户。并且每天吸引 30 名额外的访问者访问该网站。