面对 COVID-19，拉丁美洲的企业志愿服务状况如何？

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目的是促进公司员工的才能、时间和精力的调动，有利于其经营所在社区的社会发展。 目前，COVID-19 大流行已经使上述志愿服务的管理发生了变化，为了了解其情况，在拉丁美洲进行了一项调查，旨在找出这些变化、问题、机会、良好做法和趋势 。健康危机开始后的头几个月。 你想知道发生了什么事吗？我们邀请您来了解一下。 面对 COVID-19，拉丁美洲企业志愿服务的情况 为了找到答案，由Osmia领导的一组组织由以下人员组成： 安迪 （哥伦比亚）。 志愿利维亚）。 并列 （巴西）。 CEMEFI （墨西哥）。 塞雷斯（厄瓜多尔）。 同理心 （智利）。 Trascender 基金会 （智利）。 商业志愿服务研究小组 （巴西）。 Servir-D（多米尼加共和国）。 针对拥有企业志愿者计划的公司进行了问卷调查。该调查通过电子渠道和推广组织的网络进行传播。 并于2020年4月30日至6月2日期间进行，有来自该地区10个国家的128家公司参与 。

然而，为了了解COVID-19带来的变化，有必要 兄弟手机列表 了解2019年企业志愿服务项目的主要特征。 2019年企业志愿服务项目数据 根据去年的信息，基于128家公司，志愿者活动或项目的数量为： 71家企业（56%）开展了1至10个企业志愿者活动或项目。 19家公司（15%）开展了11项活动，相比之下，24% 的人开展了 101 项以上的活动。 另一方面，2019 年，接受调查的公司实际上动员了 14% 的志者项目数据 根据上半年进行的研究， 在2020年5月接受调查的128家 企业中，有39% 尚未确定2020年将开展多少企业志愿活动或项目，而在 78家 已开展志愿服务活动或项目的企业中，有39%尚未确定。明确了2020年要开展的活动， 企业志愿者活动数量减少 了61  %  。 对于国家： 在墨西哥， 47% 的人定义了 0 到 10 项活动，而 13% 的人定义了定义了超过 101 项活动。 在哥伦比亚， 75% 的项活动，而只有 6% 的人定义了 101 项以上的活动。 在巴西， 71% 的人定义了。 考虑到已经计划 2020 年的公司的数据，在全部活动或项目中，  80% 将是虚拟的，  20%将是面对面的。



尽管五分之四的活动将是虚拟的，但项目经理估计， 他们在 划。 对于今年的主要管理挑战，获得的主要回应是： 11% 的 企业需要为其员工提供身心护理，以应对 COVID-19。 11% 的人 需要设计他们的计划或活动来应对 COVID-19。 9% 需要保持或提高合作者的积极性。 调查主要结论 经过彻底的调查和我们目前遇到的情况，得出了要采取的各种行动的结论。一些主要的有： 改变我们关于虚拟志愿服务的范式。 尽快实施虚拟志愿服务项目。 保持历史活动数量和志愿者数量，并沿着虚拟志愿服务的路径学习和适应。 企业志愿者必须成为社会积极变革的推动者。 基于技能的志愿服务和创业志愿服务是我们最容易转换为虚拟志愿服务的志愿服务类型。 需要更多的社会创新和志愿者管理流程的创新。 需要重新思考公司、员工和社区的价值创造策略。 如果您想了解这项研究的详细结果，可以在这里进行。