新体育法：起草一份良好合同所需了解的一切

ratna987

如果您是运动员或代表运动队，您知道新《体育法》将如何影响您的合同吗？ 新的《体育法》带来了影响整个体育界的变化，从改变该行业工人的规则，到对有组织的球迷的惩罚，甚至设立旨在打击盗版和操纵结果的新犯罪行为。 正如《体育法》本身规定的那样，运动员与体育组织之间签订的体育聘用合同具有特殊性和特殊性，例如对赛前准备工作或参加比赛成绩的要求等。 由于所有变化，尤其是与运动员的合同方面的变化，我们决定在本文中介绍您与体育运动员签订良好合同所需了解的所有内容。 因此，如果您是一名运动员或代表运动队的利益，那么这篇文章绝对适合您！ 《体育法》中的体育工作者是谁？ 新《体育法》带来的变化影响了巴西境内开展的所有体育活动，特别是那些具有经济目的的体育活动。 想想都觉得奇怪，在一个国际上被誉为足球之国的国家，之前却没有像新法这样完善的立法。 在这种情况下，《体育法》明确承认体育工作者的存在，即对运动员、教练员、裁判员等与体育活动严格相关的人员的称呼。 体育法中的体育雇佣合同。 所有职业运动员作为体育工作者，都必须遵守体育法的规定。 规则很明确：如果运动员长期并有偿从事高水平运动，他将被视为职业运动员，因此受到本法规则的约束。

包括与电子竞技有关的，看到了吗？！ 值得一提的是，支付薪水并不是体现其专业化特征的唯一方式，因为他们还可以通过民事性质的合同获得报酬，例如直接赞助，仅作为合伙人或股东参与体育组织被禁止。 从这个意义上说，《体育法》本身就包含一项条款，承认缔约自由 阿联酋电报数据 是当事人的一项权利，在尊重法律规定的其他要点的情况下，允许在术语定义上有更大的自由度。 《体育法》还明确，对杰出表现的奖励、援助、奖学金、赞助或与利用个人形象有关的非永久性报酬，不具有工资性质。 由此我们已经得出了一些关于如何在双方之间建立良好合同的必要性的结论，因为如果没有他们的同意和遵守法律要求，无数的损失可能会影响雇主，例如对尚未得到认可的劳工问题的承认。已达成一致。 体育组织的职责。 为确保运动员权益得到有效保护，《体育法》规定了体育组织合同管理的一定义务。 根据《体育法》规定，体育组织对其运动员的主要职责是： 1）向管理所从事运动项目的体育组织注册职业运动员； 例如，足球运动员必须在足球治理公共机构 (APFUT) 注册。 2）为职业运动员提供参加体育比赛的必要条件； 3）对职业运动员进行运动训练所必需的医学和临床检查，以及强制性定期检查以评估运动员的健康状况； 4）购买人寿和人身意外伤害保险，以保障运动员所面临的风险，并确保向运动员或其受益人支付年度报酬中的最低限度的赔偿； 毕竟，即使像足球这样的运动也会有球场上发生事故的悲伤故事，这些事故给球员留下了明确的后果。



保证职业运动员或其在保险合同中注明的受益人获得与约定报酬年值相对应的最低赔偿的权利； 6) 支付运动员康复所需的所有医疗和住院费用以及其他健康专业人员费用，直至保险公司支付赔偿金； 7）与雇佣合同少于12（十二）个月的运动员成比例的带薪假期、假期奖金和第十三工资； 8）女运动员的雇佣合同中不得包含与怀孕、产假或产假有关的条款。 终止体育雇佣合同。 对于那些关注体育界的人来说，事实是运动员离开球队可能会对球队的其他成员及其球迷产生重大影响。 首先，因为该运动员可能是偶像，也可能是球队协同作用的重要组成部分。其次，因为所有这些都会因双方签订的合同而产生一些经济影响。 因此，根据《体育法》的规定，劳动合同可以在四种情况下终止： 期限结束或终止； 因违约而终止； 在劳动法的情况下，间接终止合同； 无故解雇运动员； 在我们进一步评论每种终止雇佣合同的原因之前，我们需要了解因雇佣合同终止而应得的赔偿和赔偿。 a) 赔偿条款：因球员转会导致合同终止时，由运动员和新俱乐部承担； b) 赔偿条款：因合同期限中断，俱乐部对运动员所欠的款项。