美国电话电报公司 任命 莫妮卡阿斯佩为首席执行官品牌押

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AT&T 墨西哥公司的新任首席执行官莫妮卡·阿斯佩 (Monica Aspe) 在该领域拥有丰富的经验，因为过去她曾在经合组织 (OECD) 之前代表墨西哥，并且还参与了通信秘书处的工作。 面对表面上的性别平等问题，这家电信公司宣布，担任公司内部董事的莫妮卡·阿斯佩（Monica Aspe）现在将担任首席执行官一职，她将成为历史上第一位领导女性来自墨西哥土壤的美国品牌。 Mónica Aspe的正式到来是由 AT&T 拉丁美洲首席执行官 Lori Lee 宣布的，她强调在 Aspe 担任临时职务期间，她证明了她拥有必要的顶峰，可以在拉丁美洲担任如此重要的职位。公司。 “莫妮卡·阿斯佩 (Monica Aspe) 自去年 4 月以来一直担任临时首席执行官，在不到一年的时间里，在一场颠覆任何常态的全球大流行期间，她展示了成功领导AT&T 所需的远见、勇气和坚韧。墨西哥， ”阅读该公司发表的一份声明。

莫妮卡·阿尔塞（Mónica Arce）到达该职位时遇到了一些逆境。除了与 Covid-19 作战外，它还必须与 Telcel 和 Telefónica Movistar 等顶级商业竞争对手对抗，因为根据一份报告显示，有 216,000 名客户离开了公司，占其所有客户的 1.1% . 莫妮卡·阿斯佩 (Monica Aspe) 加入在公司担任重要职务的女性名单中 墨西哥政治学家上任 AT&T 首席执行 工作职能邮件数据库 官是大公司押注将女性置于其组织结构中的关键职位的又一例证。正如世界旅游理事会当时任命格洛丽亚·格瓦拉为总裁兼首席执行官一样。 另一个类似的案例是 Yarla Covarrubias，他是墨西哥 AMResorts 的商业总监和 MAPRESA Engineering Services 的创始人。还要强调奥尔加·桑切斯·科尔德罗当时在内政部获得的任命，因为历史上该职位由男性担任。



Monica Aspe 的新挑战 AT&T 墨西哥的新任首席执行官在该领域拥有丰富的经验，因为过去她曾在经合组织之前代表墨西哥，并且还参与了交通运输部的工作。有了这些经验积累，Aspe Bernal面临着恢复 2020 年收入的巨大挑战，服务方面的收入下降到了 11.1% 和销售方面的 9.9%。 这项任务并不容易，但 AT&T 肯定能够在未来几个月内面对其商业竞争对手，因为他们现在拥有一名高素质的女性担任关键职位，这样他们就可以实现为 2021 年设定的目标。 证明这一点的证据是，在他的过渡期间，他表现出积极的平衡，这反映在美国品牌在该国的订户增加上，尽管在莫妮卡·阿斯佩 上任时。