我们也将继续在国内尽自我们非常高兴地宣布

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我们成为德里 TIC”奖“ICT 公司与 AAPP 合作”类别的获奖者之一。 该奖项由《数字信息社会杂志》组织，其目的是传播公共管理中信息和通信技术开发项目，应用于公民服务和内部提高效率。 他们还力求表彰该领域的专业人士所做的重要工作，感谢他们通过举措、解决方案、团结、效率和工作，在应对这一流行病带来的挑战时所表现出的出色工作、努力、奉献和专业精神。 颁奖典礼在“面对下一代资金​​时马德里公共管理中的信息通信技术优先事项”活动期间举行，Plain Concepts 执行总裁 Pablo Peláez 在此领奖。 马德里陪伴你 该奖项的获得得益于“马德里陪伴你”，该应用程序将最需要帮助的人和可以帮助他们的志愿者联合起来。借此，我们试图缓解老年群体的主要问题之一，例如孤独感，特别注重可用性和易用性，适应他们的需求。 对于我们的长辈来说，这是一个非常必要的解决方案，这就是为什么当马德里市议会联系我们时，我们立即开始无私地开展该项目。该应用程序的下载量已超过 5,000 次，这证明了让技术为人们服务的重要性。

我们致力于承担企业责任，并努力通过专注于改善人们生活的创新解决方案来改变我们周围的社会。在一个让每个人都感到包容和安全的环境中工作，无论其性别、国籍、性取向、性别认同或宗教信仰如何，对于建立一支有凝聚力和高素质团队至关重要。 在 Plain Concepts，我们相信包容性的工作文化，重视差异、经验和观点。这就是为什么我们成立了多元化和包容性委员会，此外还开展内部培训以提高员工意识，在所有部门创建多元化团队以及促进女性技术人才的活动。 现在，是时候在争取平等机会的斗争中再迈出一步了，因此，我们加入了 REDI（多元化和 LGBTBI 包容性商业网络）。 多元化和 LGBTBI 包容性的商 印度尼西亚数据 业网络 REDI是西班牙第一个致力于 LGBTBI 群体在工作环境中的多样性和包容性的商业网络。它拥有一百多家联营公司，并构成了商业部门咨询和交流的常设论坛，以提高组织多样性的可见性并支持意识和最佳实践。 西班牙在拥有最具包容性的 LGBTBI 群体权利立法的欧洲国家中排名第六。然而，要消除阻碍这一群体的人全面发展职业的偏见和成见，还有很长的路要走。



通过这一举措，我们希望改善工作环境和包容性，让每个人都能表达自己的想法，无论他们的性取向和性别认同如何。我们拥抱团队每个成员的独特性和多样性，并将继续努力实施更多行动。企业的财富和价值不仅仅以经济效益来衡量。与众不同之处在于创造了一个让所有团队成员都感到被包容的空间，无论其性别、个人资料、国籍、宗教、世代……事实证明，这种承诺提高了生产力并改善了工作环境。因此，多元化和包容性的商业案例比以往任何时候都更加有力。对于具有多元化的公司来说，随着时间的推移，提高盈利能力的可能性越来越大，而对于缺乏多元化的公司来说，惩罚则越来越多。 尽管一些公司正在取得实际进展，但代表性方面的进展一直很缓慢。仔细观察这些企业多元化获胜者就会发现，需要采取系统的、公司主导的方法，并且需要在包容性方面采取协调一致的行动才能向前发展。 我们为多元化和包容性的环境而奋斗 在 Plain Concepts，我们认为不仅需要多元化的员工队伍，还需要包容性的工作文化。包容性是指成为团队的一部分，在其中感到独特并因你的差异而受到重视。