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根据国际劳工组织第 158 号公约（该公约禁止无故解雇），不可能尝试撤销解雇，因为该规则不受巴西补充法律的约束。基于这一理解，高级劳工法院第三小组一致驳回了一名生产助理提出的上诉，该上诉试图扭转她被一家食品公司解雇的情况。
再生产
ILO 第 158 号公约于 1996 年获得国会批准并经 FHC 批准。但七个月后该规定被废除。
在她试图向 TST 提出上诉的上诉中，该工人重申了在下级法院辩护的论点，即她的不合理解雇是非法的。除其他论点外，它还指出，谴责（撤销）国际劳工组织第 158 号公约的第 2,100/96 号法令违反了联邦宪法第 49 条第 I 款，该条款赋予国民议会解决该问题的专属权力。在他看来，该法令的无效性意味着该特许权的无效性，因为没有技术或经济理由证明其合理性。
该呼吁的报告员阿尔贝托·布雷西亚尼部长解释说，第 1,855/1996 号法令已将第 158 号公约纳入巴西法律体系，但几个月后第 2,100/96 号法令谴责了该公约，并且从未适用。
监管标准
Bresciani 解释说，联邦宪法规定，补充法律将是建立防止任意或 手机号码数据 不公平解雇保护的方式，而第 158 号公约本身需要颁布法律才能生效。
“由于没有发布任何监管标准，因此不可能产生‘效果’。不遵守所需表与保留事项相关的任何规则无效。如果防止任意或不公平解雇的保护仅限于补充法，那么只有补充法才能产生合法义务”，部长辩称。
以此推理，部长排除了助理所指控的违反宪法的行为，并驳回了上诉。部长毛里西奥·戈迪尼奥·德尔加多 (Mauricio Godinho Delgado) 在报告员发言后表示，鉴于联邦最高法院的理解，不可能对工人的请求作出回应，联邦最高法院在《违宪直接行动 1,480》的初步裁决中认为，国际劳工组织第 158 号公约将效果有限，并且不能保证就业权。
正在最高法院审理的
国际劳工组织第 158 号公约今年 1 月再次受到辩论，当时圣埃斯皮里图州地区法院制定了一份摘要，将该规则付诸实践。这一举动被视为试图推翻联邦最高法院，因为最高法院正在审理一个分析该问题的案件。不久之后，圣埃斯皮里图法院改变主意并暂停了摘要。
参众两院投票并批准了该规则的适用。费尔南多·恩里克·卡多佐总统批准了它，但七个月后他本人谴责了它，这实际上终止了它的适用。
全国农业工人联合会（Contag）和中央工会（CUT）以违宪为由向最高法院提起直接诉讼。他们的论点是，国会批准的国际规范只有在立法机关同意的情况下才能废除。
到目前为止，STF 已对该措施进行了四次投票（分别由毛里西奥·科雷亚、若阿金·巴尔博萨、艾尔斯·布里托和罗莎·韦伯部长投票）。纳尔逊·若宾 (Nelson Jobim) 投票驳回了这一请求。
特奥里·扎瓦斯基部长开辟了第三条道路：他强调，巴西有这样的传统，即此类变革必须得到国会批准，并建议从审判开始就宣布违宪，这不会影响有争议的公约。
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发表于 2024-1-22 17:55:19