为什么你讨厌开放式办公室的科学

sanjoykumar11

对可怕的开放式办公室计划的强烈抵制已酝酿多年。并非没有充分的理由：许多员工在无休止的分心和噪音中难以集中注意力，当你把每个人都放在一个巨大的房间里时，这是不可避免的，而且人们感觉一直被监视，没有任何私人空间可以退缩。一项调查发现，70% 的员工表示在工作时感到分心。这对雇主也不利，因为员工的工作效率往往会降低，因为太多的干扰会分散他们的注意力。研究人员发现，有人在被打扰后可能需要超过 25 分钟才能恢复工作，而只有 2.8 秒的打扰会使人们犯的错误数量增加一倍。 开放式办公室危险的证据不仅仅是轶事；也有大量研究支持它。

以下是关于开放式办公室如何影响我们今天的工。作方式以及它们改善我们生活的一种方式的科学研究。开放式办公室最大的误区之一是它鼓励同事之间的合作，没有墙壁，他们会自发地碰面并进行对话，从而产生下一个绝妙的想法。但哈佛商学院 2018 年的一项具有里程碑意义的研究发现，开放式办公室 电话号码列表 鼓励更少的面对面协作——员工面对面交流的时间减少了 73%。相反，出于不分散或打扰同事的愿望，人们只是发送了更多的电子邮件和即时消息。研究发现电子邮件的使用增加了 67%。这是我们许多开放办公室的常客凭直觉知道的事情：当你可以给她发电子邮件时，你为什么要打断一个正在专心解决问题或自发观察的人——尤其是如果她戴着耳机，这是一个现在人们不戴耳机的普遍标志想被打扰吗？开放式办公室实在太吵了 这些降噪耳机还有另一个原因。



开放式办公室最大的干扰是噪音。2014 年，家具制造商 Steelcase 对 10,000 名工人进行了调查，发现人们每天因噪音损失的时间高达 86 分钟。2013 年的另一项调查发现，几乎一半的受访员工存在听觉干扰问题——尤其是无意中听到谈话，这是许多人最大的挫败感。这对工人的生产力和创造力来说是一个真正的问题。WeTransfer 在 2018 年的一项研究中询问了创意人员做好工作的最重要要求，发现 65% 的创意人员希望保持沉默。这是他们工作过程中最重要的元素，远远超过整洁、整洁的空间、咖啡或阳光。 缺乏隐私会对女性产生不成比例的影响 开放式计划的一个备受嘲笑的特点是没有隐私。