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注册护士以及医疗保健行业的所有成员提供支持和指导。我们扩大了“Recruiting for Good”计划，帮助将现有人才与寻找志愿者的非营利组织相匹配，并招聘空缺职位。Haley Roberto 是 LinkedIn Talent Solutions 的大客户经理，也是该计划的工作组成员。
“我们已经培训了 150 名内部志愿者招聘人员，他们每人都被指定 黎巴嫩 WhatsApp 号码数据 为特定医疗机构的专门全职招聘人员，”她说。“大型企业正在自愿招募招聘人员，我们正在培训他们承担任务。在一家让我作为销售人员能够以这种方式参与和做出贡献的公司工作真是太棒了。

”与此同时，我推出了 Unlock LinkedIn  ，作为 Get Hired 的延续，这是我帮助共同制作的视频系列，旨在分享我们学生和年轻专业会员群体的观点。通过 Unlock LinkedIn，我们分享想法和表面方法，将学生与机会联系起来。

然而，并非所有医疗保健学生和应届毕业生都能保证就业。他们中的许多人都面临着与其他领域相同的问题：当前的情况对我有何影响？我在哪里以及如何找到工作？因此，我将在 5 月 12 日举办特别版的“解锁 LinkedIn”活动，向护士和医疗保健行业的人

员传授如何在求职中有效地使用 LInkedIn。利用 LinkedIn 的力量尽管时代变了，但就业方面的许多基本要素保持不变。在 LinkedIn 上，那些拥有强大形象和专业品牌的人会脱颖而出。这就是为什么对于医疗保健学生和专业人士来说，在 LinkedIn 个人资料中充分



展示自己比以往任何时候都更加重要。如果您刚刚毕业，请强调您的临床、认证、推荐和志愿服务作为专业经验。一些州允许新毕业生在担任董事会之前进行实习。如果您已经这样做了，请确保它出现在您的个人资料中。招聘人员会在 LinkedIn 上查找这些详

细信息，并将它们包含在您的个人资料中会显着增加出现在他们搜索中的可能性。利用 LinkedIn 存在的原因并接触您的网络，包括休眠连接。建立人际网络时，有目的地伸出援手：你为什么伸出援手？您的外展计划是什么？联系后您将如何跟进？慷慨地为你的同事写推荐信，无论他们是刚刚毕业还是已经在前线工作。