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家来评估该事件是否构成工作事故。 在实践中，发生的情况是，当雇主没有告知所发生的事故时，检查费用就落在工人身上，从而导致福利不被定性为与事故相关。此外，INSS 不可能实际检查每个案例中的因果关系，导致对这些好处的描述错误。 正是系统性地不遵守《禁止酷刑公约》的发布规则以及监管的困难，导致了第 316/2006 号临时 美国 WhatsApp 号码列表 措施的发布，该措施后来转变为第 11,430/2006 号法律。 “第 11,430/2006 号法律引入的第 8,213/1991 号法律第 21-A 条的规定旨在纠正这种扭曲，在被保险人的无行为能力与其职业活动之间的技术联系经社会部门核实后，建立相对推定。工作与疾病之间的安全流行病学关系”，报告员解释道。 难怪，卡门·卢西亚部长投票中强调的一项调查显示，引入社会保障流行病学技术联系后，意外事故社会保障福利总额平均增加了 225%。
特别退休 诉讼中的指控之一是，使用 NTEP 来描述工伤事故违反了《宪法》第 201 条第 1 款，该款禁止采用不同的给予福利的要求或标准。 “没有规定《宪法》未规定的特殊退休类型，而是规定了在行使《宪法》第 201 条第 10 款赋予普通立法者的明确权限时，为工伤事故提供社会保障福利的参数。共和国宪法”，报告员解释道。 因此，第201条第1款仅涉及特殊退休的情况，与工伤事故的社会保障福利无关。 投票失败 部长 Marco Aurélio 被击败，他接受了 CNI 提起诉讼的理由。据部长称，假定丧失能力是偶然的，就施加了负担，甚至没有在公司活动与造成的损害之间建立因果关系。因此，规则忽略了产生义务的事实。 他总结道：“我重申这一观点，出于一致性的义务，目的并不证明手段是正当的。对保护工人健康的值得称赞的关注并不会使虐待行为和法律框架之外的捷径合法化。”
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发表于 2024-1-9 19:18:37