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年您的传播计划要衡量什么

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发表于 2024-4-25 13:38:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是一个数字爱好者,这已经不是什么秘密了。在我职业生涯的最初几年,除了媒体印象和广告等价物之外,我们所做的工作缺乏真正可衡量的指标,这让我一直感到沮丧——我认为我们都同意这些都是废话。但后来数字营销和传播改变了我的生活,因为它使我们能够跟踪我们针对组织目标的具体努力。而且,在我们与公司的合作中,经常性收入就是金券。随着机器学习和人工智能变得越来越智能,我们不仅有能力追踪我们的努力与所有强大的美元,而且还可以将第一中间和最后接触的营销和传播工作归因于我们。我们的客户拥有一支非常强大的数据科学团队,我经常向他们提出问题。现在告诉我这件事如果我们这样做会发生什么我不知道他们是爱我还是恨我,但我喜欢从他们那里获取所有可能的数据。因此,想象一下当我打开公关状态评估报告时我的震惊并发现的受访者通过发布的故事数量来衡量他们的努力。百分之九十四,你们。也许我们并不都同意媒体印象和都是废话。公关衡量月月是公关衡量月,整个月都专注于对您来说重要的事情,而不仅仅是媒体印象和。

您仍然有时间观看他们的一些现场会议,并且您可以点播观看您错过的会议。但关键是你必须做点什么。如果您属于以故事数量来衡量结果的人,那么年对您来说一定是职业发展的重要一年。我们还教您如何衡量您在模型认证中的努力,并以任何方式增 突尼斯 电话号码 强这些技能。统计。目前,的公关状态评估报告显示,明年的统计数据将保持不变。我希望你们都能做得更好。让我们明年降低这个统计数据,并用有意义的公关衡量来取代它。这不会在一年之内发生,但我们现在就可以开始这个过程,所以最终,通过放置的故事数量来“衡量”甚至不会出现。该报告的其他一些发现表明年,更多传播者将关注社交媒体将衡量社交份额和社交参与度。只有略多于四分之一的受访者计划在年报告客户情绪,比年增加了。不到一半的人与他们的执行团队分享更新和报告,我擅长衡量客户情绪,也许还可以将员工情绪也加入其中,但其余的事情让我很头疼。如果执行团队不知道你在做什么以及结果是什么,他们怎么能期望重视你所做的工作呢我们必须做得更好。



该统计数据需要跃升至。我知道这是一个很大的增长,但如果我们要帮助领导层了解我们所做工作的价值,这是必要的。该报告显示,除了发布的故事数量之外,传播者平均还会跟踪四个指标。它包括受众范围网站流量社交媒体分享提及以及社交媒体参与度。我不会告诉你不要衡量这些东西,因为你确实需要它们来知道什么有效,什么无效。但这些指标是你开始的地方,而不是结束的地方。归因网站流量首先,您肯定需要知道某些东西是否有效,以及是否无效。最简单的方法是跟踪网站流量。我最喜欢做的事情之一就是向客户展示哪些出版物网站和博客对他们的业务最有效。而且,因为我们只与公司合作,所以他们都希望加入。他们每一个人。而且,对于大多数人来说,的作用只不过是增强他们的自我意识。例如,月份,我们在上为客户发布了一篇报道。耶,我们但是,因为我就是我,我不会让我们满足于我们所获得的桂冠,所以我喜欢了解更多。

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