远程、混合还是办公室？ 哪种环境最适合公关

milu2022

完全远程或混合劳动力将继续存在。这就是为什么公关行业特别适合在这种环境中蓬勃发展的原因。 通过迪克格罗夫 2022 年 6 月 28 日 企业家贡献者表达的意见是他们自己的。 毫无疑问，Covid 大流行突然改变了工作的性质。虽然在封锁之前远程工作变得越来越流行，但几乎立即，大量组织被迫实施远程工作。有些已经完全转回内部；其他人在混合模式中取得成功，有些人现在完全在远程工作。这些操作方法中的每一种都需要特定的策略和工具。

从将工作集中在一个屋檐下的软件平台，到不同形式的沟通，甚至是新的参与方式 购买电子邮件列表，以保持积极的工作场所文化和生产力，毫无疑问，在实体环境中要求“全员参与”是不再是必需品，而是一种选择。作为一种选择，它极大地改变了结构和协议主导的办公室层级之间的关系。 相关：如何加强远程和混合团队之间的沟通 自从我在 1990 年代将公关公司作为一种混合工作模式与我的大多数“员工”远程工作以来，工作环境中的这种转变对我来说特别有趣。在公关行业，这是一个几乎完全未经探索且有点亵渎神明的概念。它当时牢牢地植根于主要大城市的大型办公室的概念，其工作人员配备了角落等级、窗户数量、没有窗户的内部隔间或只是一个牛棚——所有这些都由头衔、薪水和时薪决定。


一些办公室甚至有签到表，以确保每个人都准时准时到达指定的空间。那时传真、传呼机、硬拷贝新闻资料袋，甚至，不管你信不信，电话推销都统治了这一天。 远程公关人员的早期技术和自由 那么，早期公关专业人士加入一家没有角落窗口的公司作为激励的吸引力是什么？很简单，并且出于今天仍然适用的原因：自由和更好的工作与生活平衡。 对于成熟的专业人士来说，在家工作意味着不会浪费每天去办公室的时间，而且因为他们已经对自己的工作习惯充满信心，所以他们的工作效率并没有降低。事实上，它通常会增加。我能够为我的公司配备顶级公关人员、记者和前制片人，他们都准备好用小隔间或角落办公室换取更宝贵的东西：时间。时间，不仅用于家庭或个人活动，还用于工作本身。 相关：您的公司可以从雇用远程工作者中受益吗？