学习、成功、领导：如何从 SDR 到销售主管

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所有初次销售人员的目标是从销售开发领域迈出第一步，向更紧密的方向发展。对于大多数销售专业人士来说，将自己培养成一个更接近的人是一段旅程，但对于一个具有自然接近能力的精选群体来说，接下来会发生什么？我思考了在我作为销售人员的短暂任期内遇到的心态和里程碑，阿曼电话号码 并发现这是关于寻找可重复的工具和技能以在我的团队中部署。我相信，如果您牢记这四个因素，您将能够加速您的职业生涯、个人成长并在任何情况下继续前进：做好您的工作，同时也做您想做的工作——在你拥有它之前。将自己塑造成目前从事这项工作的人。为了做到这一点，找一位目前担任该职位的导师，他们会帮助和指导你。

你需要人们在内部歌颂你；导师不仅仅是一个可以帮助您识别和填补空白的人，他们会让您更快地成功。由于您与他们的个人关系，他们更有可能给您积极的建议。此外，“扮演角色”的一部分是成为他们中的一员——参与下班后的联系、内部笑话等。你需要成为整个包裹。你知道你想完成什么，但还有谁需要参与？在房间里工作——从地板上的人一直到销售组织的最高层。每个人都需要接受这个想法，你必须成为下一场演出的明确选择。将赢得当前团队成员的尊重作为您的目标，并成为获取信息和建议的首选人。一旦你赢得了团队的尊重并证明了你的可信度，就接受它并继续前进。

选择你认为可以复制的一两件你做得好的事情，并将它们展示到下一个层次以实现买入——这是一个让你与众不同的好方法。为了抓住机会，有两件事需要排队。第一个是可用性，第二个是时间。这两件事要完美和谐地对齐可能非常棘手，但是您可以做一些事情来影响对齐。在获得机会之前，您需要让人们知道您想要进入下一个级别。如果你已经打好基础并完成了我所描述的其他事情，比如竞选、扮演角色和表演，那么到时候你会排在第一位。我看到很多人因为没有预料到下一个职位的空缺而忽略了潜在候选人，当他们最终要求机会时，为时已晚。不要让别人打败你。一种方法是请招聘经理共进午餐，并传达您有兴趣晋升并分享您与同行有何不同的示例。我认为这可能不言而喻，但为了从其他人中脱颖而出，你需要成为一名 A 球员。在你证明自己可以成为一名优秀的演员之前，没有人会认真对待你。

做对你的期望，然后做更多。你需要承担更多的责任，比周围的人更有创造力和主动性。记录您的表现示例，并在您的电话号码被调用时，分享您独特的投资组合，证明您一直在增加价值并为下一件大事做好准备。任何希望在其销售组织中晋升的人都应该考虑开发这些大件商品。我坚信您应该始终处于能够最大限度地发挥潜力的位置。如果你觉得自己的职业生涯达到了一个平稳期，那就制定新的短期目标来推动——然后找到你想要长期努力的目标（这可能包括一套新的技能）。最后，走少有人走的路，做一个领导者。这将是颠簸和不明确的，但它会导致更快的个人和职业成功。您对如何在组织中晋升有何想法？您如何开始利用当前职位的机会？请在下面的评论中分享您的想法。