与土著员工资源小组一起带来积极的变化

AnsarulBappy567

我在阿尔伯塔省北部和平地区的阿尔伯塔省大草原长大，我很自豪能成为阿尔伯塔省梅蒂斯民族的一员。虽然我的家人都没有在银行业工作，但当我该考虑职业时，我被这个行业所吸引。 11 年来，我在零售和商业银行为大大小小的金融机构工作，享受着回报丰厚的工作。当我加入 BDC 时，部分原因是我想运用我的技能来支持土著企业家。我很欣赏为土著企业主提供的定制产品，即土著企业家贷款，


每笔贷款的部分利息收入都捐赠给了企业家选择的慈善机构。但真正激 法国电话号码 发我兴趣的是有机会与梅蒂斯领导者一起工作。我是一个已婚的 33 岁两个孩子的父亲，但代表现在对我来说和我刚起步时一样重要。很难表达有机会跟随其他土著专业人士的职业道路是多么有意义。赋予土著员工权力 我知道 BDC 非常适合我，即使在招聘过程中也是如此。招聘启事承认雇佣原住民、梅蒂斯人和因纽特人很重要。




招聘小组对我作为梅蒂斯银行家的经历很感兴趣，并渴望了解我能为团队带来什么。从一开始，作为梅蒂斯的员工，我就获得了一个为自己说话的平台。领导力不仅仅是听我的话并重复它们；他们把麦克风递给我，直接分享我的观点。我可以自由地谈论土著企业家和梅蒂斯员工面临的问题，而且我知道我们提出的问题将直接面对。员工资源组：将人们聚集在一起当我在工作的第一周在我们的土著员工资源组 (ERG) 中提出建议时，我了解到 BDC 对赋予员工权力是多么认真。员工资源组允许土著员工和盟友聚在一起讨论员工和土著企业家的想法和担忧。