专业雇主组织 PEO的运作方式指南

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您是否知道， 根据 NerdWallet 的说法，优秀员工离职有几个主要原因？这些原因包括感觉缺乏信任或尊重、低薪、糟糕的公司文化、感觉不受重视和工作过度等等。 如果您担心优秀员工会辞掉您公司的工作，这可能会给您带来压力。 幸运的是，在专业雇主组织(PEO) 的帮助下，您可以将大量人力资源职能外包。 在本文中，我们将回顾 PEO 的工作原理。最后，您可以使用此解决方案更顺利地开展业务。请继续阅读以了解更多信息。 什么是专业雇主组织 (PEO) 如果您问“什么是 PEO？” 我们将在这里回答这个问题。这是一家与专业雇主合作的公司。PEO 将为雇主提供雇主可能无法自行提供的人力资源专业知识和服务。 当雇主与 PEO 公司合作时，PEO 允许该雇主做几件事。 其中包括分担雇佣责任和外包许多人力资源职能。通常，它们还包括获得规模经济。这些为雇主的雇员带来了改善的福利方案。

服务条款中的 PEO 是什么？ PEO 服务通常包括处理诸如工伤赔偿索赔、健康福利、税收合规、工资单处理人 中国学生电话号码表 力资源实践和政策以及失业保险索赔等事项。 此外，PEO 可以提供更专业的服务。其中包括（但不限于）风险管理、国际合作伙伴关系以及员工发展和培训。 PEO 如何运作 PEO 的工作方式与共同就业概念有关。共同雇佣是一个术语，指的是分配和分担责任的合同。当 PEO 和雇主这样做时，他们正在分担某些雇主责任。 这在实践中起作用的方式是责任和风险是雇主和 PEO 一起工作时共同承担的事情。其中大部分与雇主合规性有关。 作为共同雇主，PEO 将为您提供有关对您和您的业务有影响的联邦和州合规问题的信息。 与您一起工作的 PEO 代表将传达这些要求是什么。



通常他们还会为您提供有关如何满足这些要求的指导。 但是，有时您是负责采取满足合规性所需的操作的人。 例如，假设 PEO 为您提供了联邦和州劳动法要求的海报。 即使他们向您提供了它，您还是负责将其张贴在所有员工都可以看到的工作场所区域。 所有这一切的重要收获是了解您和 PEO 都有责任并承担风险。因此，你们双方都致力于确保最大限度地减少和减轻您和他们的风险。 PEO 可以为您完成的具体任务及其好处 如果您正在寻找最适合您的 PEO，了解他们可以为您完成哪些具体任务以及他们的好处非常重要。其中包括为您管理行政人力资源任务的人力资源专业人员，拥有有关合规问题的专家资源，等等。 人力资源专业人员管理行政人力资源任务 PEO 可以为您完成的任务之一是管理行政人力资源任务。他们是人力资源专业人士，因此可以更轻松地管理工资单。他们将确保您保持合规并妥善管理税收。