发挥人工智能在培训中的优势

jakir46

将机器人融入日常活动和任务长期以来一直是科幻小说的主题。但像机器人老师这样的东西如今不仅仅是杰森式替代未来的一个特征。 人工智能（AI）对许多行业产生影响，教育培训也不例外。 培训中的人工智能正在显着改变员工的学习和发展。如果您还没有使用它，现在就开始吧。 在这篇博文中，我们将讨论在培训计划中使用人工智能如何改善学习者体验以及在培训策略中使用人工智能的方式。 人们如何在工作中使用人工智能 人工智能并不是一个新概念，它已经在工作中证明了它的优势。在企业界，人们使用人工智能来自动执行重复性任务、分析数据并做出数据驱动的决策。


认识  越来越多的现成课程，涵盖 您的团队在工作中取得成功所需的软技能 在我们最近对美国工人的调查中，我们发现超过三分之一的工人表示人工智能工具改变了他们的工作职责。他们使用这些工具来简化从编写内容 (36%) 到分析数据 (33%) 到制定战 挪威手机号码列表 略决策 (19%) 等各个方面的任务。 以下是人工智能改善工作生活的几种方式： 客户支持：人工智能驱动的聊天机器人可以安排会议、管理电子邮件和处理客户支持。它们可以帮助员工快速找到常见问题的答案。更快地解决问题有助于建立更牢固的客户关系。 招聘：基于人工智能的工具可以分析简历、评估候选人的技能并预测未来的工作表现。



它们有助于减少招聘偏见并使招聘流程更加高效。 那么学习和发展又如何呢？培训中的人工智能如何改变学习体验？ 什么是训练中的人工智能，我们为什么需要它？ 训练中的人工智能是指利用人工智能技术，例如机器学习算法，或者机器学习进行训练和自然语言处理，以改善学习体验。 为什么它有价值？L&D 可以利用人工智能创造更高效、更有效、更个性化的学习。以下是培训可以从人工智能中受益的一些方式： 人工智能驱动的工具可以根据员工的特定需求和能力定制学习。 人工智能可以帮助自动化日常任务，例如评分评估和跟踪进度。这使得教师能够专注于更多高价值的活动，例如提供定制反馈和指导。 基于人工智能的培训解决方案可以帮助组织减少培训成本和时间。