世界的水即将耗尽——现在怎么办？

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工作作者：约瑟夫·阿米多尔 2012 年 5 月 9 日 图像 [编者注：本周的达人秀迎来了客座作家 Joseph Aamidor，他是江森自控的产品经理。] 毕业日即将到来，随之而来的是进入劳动力市场的想法 - 或者可能开始在新领域工作。对于那些正在寻找可持续发展工作的人，我想详细阐述我写的一篇关于可持续发展求职策略的文章。在那篇文章中，我列出了三种类型的可持续发展工作： 政府/非营利性工作，为能源和环境主题奠定坚实的基础； 企业职位，在内部工作，帮助企业制定自愿举措并遵守法规；和 供应商和服务角色，通常以销售为导向，提供可帮助组织提高可持续发展绩效的产品。 每个工作组提供不同的经验并要求不同的技能。求职策略也会有所不同，因为每个策略都有不同的申请要求。

报告包含有关这些类别趋势的更多背景信息。 就我而言，我的职业生涯跨越了这些不同的群体，我亲眼目睹了他们之间的差异。 我最初在 ICF International（纳斯达克股票代码：ICFI）担任顾问，为政府和企业制定温室气体排 传真列表 放清单。我还努力推出新的自愿政府合作伙伴关系，帮助货运公司减少燃料消耗（从而减少温室气体排放）。我从与政府官员合作中获得的专业知识，以及作为顾问培养的商业技能，给了我宝贵的经验——然后我将这些经验应用于私营部门，担任可持续发展软件售前工程师。我对潜在软件购买者所面临的与可持续发展相关的业务问题有了深入的了解。我还能够展示 IT 如何帮助他们。



我目前在江森自控（纽约证券交易所股票代码：JCI）工作，担任我们的一款能源管理软件产品的产品经理，每天都会运用我作为顾问和售前工程师获得的技能。 通过接触这些类别，以及在能源和可持续发展问题方面建立扎实的背景，我已经能够找到一些可能对可持续发展求职者有所帮助的指导方针。除了找到合适的职位外，关键还在于管理和更有针对性地搜索最相关的职位。对于许多组织来说，可持续发展仍然是一个新生问题——因此，根据定义，可持续发展角色将会有很大的变化。让我们进一步了解这些工作组： 政府/非营利性职位 这些工作主要以研究和/或政策为重点，此外还制定和实施基于这项研究的计划和举措。此类工作的一个例子是构建趋势或开发能源之星等计划，以提高建筑效率。