而如果工人没有发展的意愿

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为了确保员工适应公司的需求，建议从有针对性的招聘和有关公司文化和目标的初步培训开始。同时，还需要通过信心、培训和其他投资来赋予员工权力，使他们在特定的机构中发展并感觉良好。 上述是否对员工进行投资的困境是很多企业都会面临的。 人力资源顾问兼执业培训师 Genc Loxha 在接受KosovaJob采访时表示，公司应该投资于员工，因为好处是相互的。 雇主必须明白，他们必须很好地培训、发展和对待他们的工人，使他们没有逃离公司或他们所服务的任何机构的欲望。或者即使跳槽，成为所在公司的推动者，也就是用最高级的语言说话，这对任何公司来说都是最好的营销。 “企业首先应该考虑到，他们不应该投资工人，因为这可能是一种趋势，但因为企业为了获得更大的利润、表现更好，需要受教育、受教育和做好准备，这应该是首要目标。今天的生活变得非常充满活力，有无穷无尽的信息，事物变化得很快，如果你不发展，其他准备更好的人就会来取代你。

这应该是工人的动力，是他们寻求发展的动力。现在如果你有公司投资你，你有发展的愿望，这是最好的组合，但如果公司没有主动性，今天有很多方法可以发展你自 为了确保员工适应公司的需求，建议从有针对性的招聘和有关公司文化和目标的初步培训开始。同时，还需要通过信心、培训和其他投资来赋予员工权力，使他们在特定的机构中发展并感觉良好。 上述是否对员工进行投资的困境是很多企业都会面临的。 人力资源顾问兼执业培训师 Genc Loxha 在接受KosovaJob采访时表示，公司应 巴拉圭电话号码列表 该投资于员工，因为好处是相互的。 雇主必须明白，他们必须很好地培训、发展和对待他们的工人，使他们没有逃离公司或他们所服务的任何机构的欲望。或者即使跳槽，成为所在公司的推动者，也就是用最高级的语言说话，这对任何公司来说都是最好的营销。 “企业首先应该考虑到，他们不应该投资工人，因为这可能是一种趋势，但因为企业为了获得更大的利润、表现更好，需要受教育、受教育和做好准备，这应该是首要目标。





今天的生活变得非常充满活力，有无穷无尽的信息，事物变化得很快，如果你不发展，其他准备更好的人就会来取代你。这应该是工人的动力，是他们寻求发展的动力。现在如果你有公司投资你，你有发展的愿望，这是最好的组合，但如果公司没有主动性，今天有很多方法可以发展你自己。而如果工人没有发展的意愿，如果他处于正确的位置，那么它是有价值的，因为课程只有自愿才会产生效果” 除了培训之外，员工还有其他职业发展途径 员工的职业发展有多种方式。其中，Genci提到了参与项目、电子学习（E-learning ）、职场学习和经验交流。 “员工必须主动寻求领导一个项目或倡议，因为这样才能学到很多东西。己。而如果工人没有发展的意愿，如果他处于正确的位置，那么它是有价值的，因为课程只有自愿才会产生效果” 除了培训之外，员工还有其他职业发展途径 员工的职业发展有多种方式。其中，Genci提到了参与项目、电子学习（E-learning ）、职场学习和经验交流。 “员工必须主动寻求领导一个项目或倡议，因为这样才能学到很多东西。