Inditex 目前正在经历的劳工和工会紧张局势正在产生非常独特的场景。用 UGT 和 CCOO 的话说，这家纺织跨国公司在国家层面签署了“一项历史性协议”，但拉科鲁尼亚并没有说服他们。在该公司的中心省份，公司已呼吁在明年 11 月 24 日至 25 日（黑色星期五）期间举行罢工。 除了罢工组织者之一的加利西亚工团联合会 (CIG) 之外，拉科鲁尼亚的 UGT 部门本身也宣布维持这一呼吁，尽管事实上他们的国家组织一直是罢工的一个组织。已给予许可的人。 本月初，“女孩”（团体内对店员的称呼）在拉科鲁尼亚首府举行了示威活动，最后到达阿曼西奥·奥尔特加家所在的码头区。示威活动明确表明了工人们相对于其他地区的员工所遭受的相对不满。 跨国公司对第一次动员缺乏反应，导致了罢工的号召。为了试图停用它，Inditex 于周四召开了一次会议。CIG是拉科鲁尼亚罢工的组织者之一，它谴责这不是正式谈判，而是与工会的闭门会议。
尽管委员会中存在真正的代表性，但 Inditex 坚持认为，如果达成协议，将提交给不同委员会的批准，这就是一切可能崩溃的地方，也是他们打算进行勒索的地方，”感叹道来源来自 IGC。 该省 Zara 委员会主席兼店员 Carmiña Naveiro 的说法更为具体：“UGT 和 CCOO 是第一 巴西数据 次示威活动的一部分，他们说现在还不是实施这一行动的时候。” “这是一场从工人本身开始的斗争。我们不明白，我们被排除在直接影响我们的事情之外。” Inditex 在本周四的会议上并未实现其目标。本周五，令人惊讶的是，UGT 和 CCOO 宣布与 Inditex 在州一级签署“历史性协议”， “以补偿购买力的损失”。 UGT 和 CCOO 通过该协议取得了什么成果 这两个多数派中心在其声明中没有提及几周前在拉科鲁尼亚发生的示威活动，而是提及“我们 CCOO 和 UGT 最近几周向公司提出的要求”，并签署了一份协议该协议试图抵消“通货膨胀的影响”并将“部分福利”返还给劳动力。 国家协议还考虑，“除了拉科鲁尼亚的具体措施外”，恢复因疫情而取消的店员激励措施，激励措施将达到 1,000 欧元，并启动谈判“以实现激励制度现代化，其目标是普遍公平和透明。
最近几周作为对集团平等计划战略谈判的补充，UGT 和 CCOO 我们已向 Inditex 提议谈判措施，以解决中短期权力丧失问题购买”。 阿曼西奥·奥尔特加第二次支付 Inditex 股息赚取 8.59 亿欧元：他能用这笔钱做什么 阿曼西奥·奥尔特加 他们在声明中表示：“管理层在协议中承诺更多地参与地区和省级协议中工资的解锁和更新。” “57% 的 Inditex 员工目前未续签协议，因此他们的工资被冻结，这可能会导致12 月份发生冲突。” 对于已经爆发这场冲突的跨国公司核心拉科鲁尼亚来说，UGT和CCOO声称已经实现了该省员工总部奖金的恢复，到2024年将达到3600欧元。在州一级和拉科鲁尼亚地区，让员工参与 Inditex 的良好经济发展。” 加利西亚省的罢工号召仍在继续 位于拉科鲁尼亚的 Inditex 员工因成为目前正在恢复和更新的跨国公司总部而获得奖金。拉科鲁尼亚 UGT 已分发了一份通知。
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发表于 2024-3-13 13:59:58
