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发表于 2024-4-16 17:08:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
我們接下來來看看它可以在哪些平台上推廣。具體來源的選擇取決於目標受眾的特徵。 公司網站上的職業部分或登陸頁面。您不僅需要收集職缺,還需要展示在組織中工作是多麼有用和愉快。因此,值得體現品牌的人力資源價值並定期發布有關團隊生活的資料。您應該展示活動、競賽並表揚成功的員工。發布成功故事並歡迎新員工和客戶非常有用。這一部分應該展示公司是如何生活的,以便申請人可以閱讀並真正嘗試它的氛圍。 三級網域名稱上的職業登陸頁面範例 公司網站三級網域的職業登陸頁面範例 有關雇主和公司的評論網站通常允許您建立官方品牌代表帳戶,甚至是有關公司的頁面。


使用它們來回覆評論。在你的回答中,不僅要消除負面回饋,還要感謝他們的正面回饋。 社群網路:在這裡您 俄羅斯 電話號碼 應該在公司的官方頁面上展示品牌。在這裡你可以與申請人進行對話、給予解釋並消除負面情緒。讓官方代表參與員工和求職者討論不同業務的社區和團體將會很有用。 例如,有針對性的上下文廣告可以讓您宣傳特定的職缺並設定到職業登陸頁面的過渡。下面的螢幕截圖顯示了 Yandex Direct 中的廣告及其登陸頁面。 徵才廣告 招募廣告清單服務 廣告引導至的 HR 登陸頁面 廣告引導至的 HR 登陸頁面 根據興趣、教育程度和造訪的頁面,將目標調整為目標受眾的所需部分。



行互動,並為他們開發人力資源品牌。你可以告訴他們團隊的成功,邀請他們參加培訓和進階培訓,並傳達公司的使命。 社會和環境計畫-志工服務、參與城市和聯邦活動、捐贈、幫助兒童、老人、動物、大自然。所有這些都塑造了一個面向社會、環境友善的公司形象。 在社交網路上為員工建立個人品牌使他們成為公司的推動者。值得教他們如何維護個人博客,為貼文、轉發、故事提供精美、時尚的內容(影片、照片)。

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