了解公司治理的原则

rabia119

随着公司的发展，其流程和改进内部控制的需求也会增加。如果从一开始就关注标准化程序、建立流程和定义控制，那么内部改进很可能会自然而然地逐步发生。否则，就需要经理和高级管理层的奉献精神才能把事情收拾好。 为了帮助解决内部控制问题，许多组织采用所谓的公司治理 （CG），其定义是一种指导和控制组织的系统，其基础是旨在以诚信、公平、透明和合规的方式进行管理的原则并有相关立法。 良好的治理有助于高效和有效的管理，从而为客户、员工、投资者、社会和其他利益相关者转化为价值。由于我们已经在博客上讨论了公司治理的主题，因此在今天的文章中，我们邀请您更深入地研究这个领域并了解更多有关其原则的信息。 为什么要讲公司治理的原则？ 在治理中，公司必须建立控制机制，以便所执行的所有行动都符合其价值观并符合道德和监管问题。因此，它的应用首先要从在组织中工作的专业人员开始，因为任何背离良好原则和价值观的行为最终都会损害整体形象。

在巴西，我们已经有一些这方面的例子，你同意吗？ 好吧，但是那些值是什么？每个公司都有自己的一套价值观。除此之外，治理还制定了四项原则，这些原则被认为对于良好的知识管理系统至关重要。它们就像支柱一样，因为它们提供了保证整体业务管理和没有非法行为的基础，确保内部和外部利益相关者的利益一致，当然也受到保护。 公司治理的原则是什么？ IBGC（巴西公司治理研究所）制定 英国手机号码清单 了四项治理原则。他们是： 透明度 公平 问责制 企业责任 请遵循下面的每一项。 透明度 毫不奇怪，这是公司治理的原则之一，因为透明度是公司与利益相关者之间良好关系的基础。想想看：信息越少，不确定性就越大。因此，采用良好知识管理的组织需要意识到所有信息都必须提供给相关方。 通过“所有信息”，我们必须了解利益相关者感兴趣的一切（包括决策），而不仅仅是法律规定的信息。



许多人认为，透明度作为治理原则之一只涉及经济和财务报告。但请记住，与不同利益相关者相关的所有内容都必须进行沟通。 IBGC 关于透明度的说法： “它包括向利益相关方提供他们感兴趣的信息的愿望，而不仅仅是法律或法规规定所强加的信息。它不应仅限于经济财务绩效，还应包括指导管理行为并有助于保存和优化组织价值的其他因素（包括无形因素）。” 公平 从公司治理的原则来看，股权的概念解决了公司与其利益相关者之间的平等关系。这确保了没有利益相关者受到特权对待，并且歧视性做法和政策是不合理的。 IBGC 关于股权的说法： “其特点是公平、平等地对待所有合作伙伴和其他利益相关方（利益相关者），同时考虑到他们的权利、义务、需求、利益和期望。” 问责制 合伙人、董事或经理的失信——无论是由于疏忽、故意行为、无能、遗漏关键事实还是采用特权——肯定会引起冲突，并会损害公司形象。 为了防止这种情况发生，我们看到的公司治理原则之一涉及透明度。